Job of the Month #5 : Responsable Royalties

Chaque mois, IDOL présente un métier de l’industrie de la musique. Ou plus qu’un métier, une personne ! Car derrière un même intitulé de poste, on retrouve des différences significatives d’une structure à une autre. Chacun peut définir, selon son parcours professionnel, ses qualités et compétences le périmètre de son poste.! Rencontre avec Clara François, responsable Royalties pour IDOL, qui raconte son quotidien chez IDOL pour s’assurer de la bonne redistribution des revenus aux labels du catalogue.

Un responsable royalties est chargé de s’assurer de la bonne allocation des royalties aux artistes. Les royalties correspondent à l’ensemble des revenus générés par les ventes en physique ou digitales dont les streams qui reviennent aux ayants droits.
Tous les mois, nous recevons les revenus générés soit via les différentes plateformes de streaming ou de téléchargement avec lesquelles nous collaborons, soit via les ventes physiques réalisées chez nos distributeurs. Ces revenus sont ensuite intégrés dans le système d’information interne puis analysés pour être redistribués aux labels.
Le responsable royalties est l’interlocuteur direct des labels, des plateformes et des distributeurs physiques pour toutes les questions liées aux royalties.

Je pense que les deux qualités indispensables pour ce poste sont d’être consciencieux et rigoureux. Il faut traiter des reportings avec énormément de données et être très précis car une erreur peut en entraîner beaucoup d’autres. Il est évidemment aussi important d’être à l’aise avec les chiffres, d’avoir un bon sens de l’analyse et surtout de bien maîtriser Excel… !

J’ai été embauchée chez IDOL à la suite de mes études supérieures. J’ai d’abord fait un master en Comptabilité et Audit en alternance dans une agence de communication audiovisuelle pendant deux ans. Puis une alternance d’un an aux éditions musicales du Groupe M6 lors de mon MBA Management des industries musicales à l’EMIC, ce qui m’a permis de me spécialiser dans cette industrie et de décrocher mon premier CDI chez IDOL. Cela fait plus d’un an et demi maintenant que j’y suis.

Je dirais qu’il n’y a pas de journée type mais plutôt un mois type. Tout mon mois est rythmé par la clôture des ventes digitales et physiques. Pour chaque clôture il y a des étapes bien définies et une temporalité à respecter.
Mais sinon dans une journée type, je commence par traiter mes mails et réponds aux différentes problématiques des labels. Pour cela, j’utilise principalement Labelcamp, notre outil interne qui nous permet d’avoir une vue globale des revenus des labels afin de les analyser précisément et de sortir leurs décomptes de royalties si besoin. Ensuite je traite les reportings envoyés par les plateformes et je fais la réconciliation entre les paiements reçus et la facturation établie en amont. En milieu de mois, j’entame les vérifications de la clôture des ventes physiques, et en fin de mois, celles des ventes digitales.

Il y a plusieurs aspects de mon travail que j’apprécie. Tout d’abord en ce qui concerne l’essence même du métier, c’est-à-dire travailler les chiffres. J’aime le fait que les chiffres ne mentent pas et qu’il n’y a pas de « à peu près ».
Un autre aspect que j’aime beaucoup c’est l’échange avec les labels pour les aider à mieux comprendre leurs royalties, je me rends le plus disponible possible pour répondre à leurs questions et ainsi entretenir de bonnes relations avec eux.
Et enfin, j’aime voir IDOL et ses labels progresser au fur et à mesure des années.

J’ai choisi de travailler chez IDOL car c’est une entreprise qui a des valeurs qui me ressemblent. J’aime le fait de travailler dans une société indépendante qui est au service de structures, labels et artistes indépendants. C’est agréable d’être dans une entreprise où tout peut se gérer directement en interne, ça nous permet d’être plus efficaces et réactifs, d’autant que tous les collaborateurs sont toujours disponibles et bienveillants.

• Job of the Month #1 – Responsable Grands Comptes
• Job of the Month #2 : Développeur Front-end
• Job of the Month #3 : Head of Digital Content Operations
• Job of the Month #4 Label Manager
• Job of the Month #6 : Head of Audience Development
• Job of the Month #7 : Attachée de presse
• Job of the Month #8 : Head of A&R / Business Development
• Job of the Month #9 : Performance Marketing manager
• Job of the Month #10: Juriste
• Job of the Month #11: déléguée générale
• Job of the Month #12 : Global Music Editor
• Job of the Month #13 : Director of Member Operations
• Job of the Month #14 : Développeur back-end
• Job of the Month #15 : Présidente et dirigeante
• Job of the month #16 : Responsable des partenariats