Job of the Month #1 – Responsable Grands Comptes

Chaque mois, IDOL présente un métier de l’industrie de la musique. Ou plus qu’un métier, une personne ! Car derrière un même intitulé de poste, on retrouve des différences significatives d’une structure à une autre. Chacun peut définir, selon son parcours professionnel, ses qualités et compétences le périmètre de son poste. Rencontre avec Stéphanie Laurans, responsable Grands Comptes, qui raconte son poste en relation avec les plateformes de streaming.

Je suis chargée de la relation plateformes, c’est-à-dire que mon métier consiste à promouvoir les sorties que nous distribuons chez IDOL auprès des interlocuteurs chez les plateformes de streaming. Cela peut prendre plusieurs formes : intégration de singles en playlists, mises en avant d’albums, enregistrements de contenu (sessions, podcasts, mini interviews) ou la mise en place de dispositifs de soutien plus poussés avec de l’association marketing. Ce métier ressemble en beaucoup de points à celui d’attaché de presse, sauf que nous avons un volet analytique de chiffres / streams en plus.

Il faut un bon relationnel et un certain background musical tous genres confondus, savoir présenter et défendre les projets à l’écrit comme à l’oral, être créatif dans son approche des plateformes et la création de contenus, ne pas être susceptible (!).

Après 2 expériences au service Business Affairs de Deezer et à la Promotion web chez PIAS, j’ai été chef de projet en distribution puis en label pendant plus de 4 ans.
Ensuite, j’ai rejoint le service DSP Editorial & Partnerships d’IDOL en tant que Key Account Manager il y a maintenant 3 ans.

La journée est principalement rythmée par beaucoup d’échanges avec mes interlocuteurs en plateforme que ce soit par téléphone, mail ou en rendez-vous. Je travaille aussi en étroite collaboration avec les labels managers chez IDOL au sujet des stratégies de lancement d’albums. Enfin, je fais de la veille aussi bien en ce qui concerne les nouvelles features proposées par les DSPs, que sur la manière dont sont travaillées les sorties concurrentes.

La diversité des projets, aussi bien en termes de statut (on travaille des artistes en développement comme d’autres bien plus installés) qu’en termes de genre (on défend du rap, de l’indie pop, comme du jazz, du néo classique ou encore de la musique plus expérimentale).
J’aime aussi me creuser la tête pour trouver la meilleure manière d’approcher mes contacts afin de retenir leur attention et de les sensibiliser à notre catalogue.
Un dernier point intéressant est d’accompagner des artistes sur le long terme et de les voir acquérir une certaine notoriété, c’est une grande source de satisfaction.

J’apprécie beaucoup les valeurs de l’entreprise : le choix de distribuer des labels super éclectiques et pointus, d’être proches d’eux. IDOL est une entreprise très exigeante mais beaucoup d’attention et de soins sont apportés au développement des équipes en interne.

Cette playlist est composée d’une sélection de titres que je trouve apaisants, mélodiques et aériens – ils ont été assez rassurants au cours de cette dernière année et demi d’incertitude permanente.
Je m’intéresse aussi pas mal aux filles qui produisent des sonorités qui sortent des sentiers battus (Ylva Falk, Ela Minus, Sassy009, Grace Ives).

• Job of the Month #2 : Développeur Front-end
• Job of the Month #3 : Head of Digital Content Operations
• Job of the Month #4 Label Manager
• Job of the Month #5 : Responsable Royalties
• Job of the Month #6 : Head of Audience Development
• Job of the Month #7 : Attachée de presse
• Job of the Month #8 : Head of A&R / Business Development
• Job of the Month #9 : Performance Marketing manager
• Job of the Month #10: Juriste
• Job of the Month #11: déléguée générale
• Job of the Month #12 : Global Music Editor
• Job of the Month #13 : Director of Member Operations
• Job of the Month #14 : Développeur back-end
• Job of the Month #15 : Présidente et dirigeante
• Job of the month #16 : Responsable des partenariats